Chercher du travail en Chine sollicite énormément de persévérance, de souplesse et notamment d'avoir un esprit ouvert. On remarque que l'invite pour une main-d'oeuvre universelle spécialisée et expérimentée augmente très vite et que l'intérêt des occidentaux à venir vivre en Chine afin d'y travailler s'accroît à un rythme identique. C'est la raison pour laquelle il faut être extrêmement équipé pour pouvoir affronter le marché concurrentiel et alambiqué de la recherche de travail en Chine.
Les atouts pour trouver un emploi
Côté attitude il faut avant tout avoir du temps, être patient, flexible et ne pas avoir d'idées préétablies, être courageux et déterminé. Il faut aussi avoir suivi des études ou avoir de l'expérience professionnelle dans un domaine spécifique ou encore être très prisé. Avoir un niveau linguistique élevé tel que la langue de Shakespeare ou également le mandarin ou le chinois est souhaité, mais pas forcément. Mais incontestablement, parler chinois renforce les chances.
Les dossiers à fournir
- Avoir en sa possession un passeport d'une validité d'un an et 3mois au minimum suivant l'installation en Chine.
- Il faut également avoir une lettre de recommandation de la société qui sponsorise et qui s'engage à recruter le postulant
- Malgré le fait que certaines sociétés ou établissements de langue engagent des étrangers ne possédant pas d'autorisation de travail, notoirement, un visa de style Z est essentiel pour pouvoir exercer en toute légalité ou notamment faire un apprentissage rémunéré en Chine.
- Le traditionnel curriculum vitae et la lettre de motivation, qui nécessitent une traduction dans le chinois le plus simple.
- Les qualifications et attestations professionnelles : aux yeux des Chinois les documents officiels qui certifient le degré d'études, des compétences reçues ou des études suivies, sont très importants.
Rapport entre le candidat et le recruteur
Pour pouvoir tisser des rapports de loyauté ou d'amitié avec son embaucheur avant même de tenter de créer un rapport professionnel, il faut énormément de temps et d'efforts. Contradictoirement aux traditions européennes, la valeur des corrélations privées démontre la manière dont va se dérouler la suite de la tractation entre le postulant et le délégué de la firme chinoise.
Il faut séjourner quelques semaines dans la ville chinoise convoitée pour vraisemblablement y travailler, c'est aussi l'excellente manière d'élargir son réseau. Travailler sur terrain peut probablement porter ses fruits, et cela, avec tout l'intérêt d'avoir des relations avec le plus d'étrangers résidants et de Chinois.
Cartes de visite
Il est primordial d'avoir sur soi au quotidien des cartes de visite. Par ailleurs, il faut faire preuve de courtoisie. Cela implique de la faire imprimer en deux dialectes et de la donner en présentant le côté chinois simplifié, et la remettre à deux mains à son locuteur. Par conséquent, parmi les démarches que l'on peut considérer comme étant une attitude irrespectueuse, la plus flagrante est de juste prendre la carte de son interlocuteur et de l'empocher de suite sans la lire, ou pis encore, de prendre des notes dessus.
Afin d'échapper au choc culturel, le mieux au préalable est de s'instruire sur les habitudes usuelles sur le marché du travail, les rites et traditions des chinois, les règles sociales et professionnelles et les connaissances générales nécessaires sur la Chine.
La meilleure façon de chercher du travail sur le sol chinois
Recherche via internet
On peut faire des recherches sur des sites chinois comme Shanghaiexport ou Enjoyclassifieds ou d'autres sites français. Il existe de multiples sites où les sociétés affichent des propositions de travail. Une boîte située à Shanghai va premièrement faire des recherches aux alentours avant de penser à cibler des postulants étrangers. On peut aussi faire des prétentions spontanées, en se servant des moteurs de recherche comme Google car cela peut se révéler rentable afin de retrouver les contacts des sociétés chinoises en pleine expansion. Souvent, on pense à priori aux grands groupes pourtant, il existe de nombreuses petites entreprises dynamiques qui veulent aussi se développer en Chine.
Les sites officiels comme Facebook et LinkedIn sont également une possibilité pour pouvoir contacter une association qui partage un intérêt professionnel identique pour la Chine. En outre, on peut aisément voir sur Xing des alliances du genre Europe-Chine : profession, expatriés, sociétés et des forums de débat plurilingues sur tous les thèmes en rapport avec le marché du travail et aux chances de réussite en Chine. On ne peut trouver du travail sur les forums mais par contre ils peuvent aider à la construction du projet.
D'autre part, l'utilisation de l'internet en Chine pousse de nombreuses sociétés à poster des offres de travail sur un certain modèle de sites. À l'échelon national, les sites sont en majorité en dialecte asiatique, mais généralement suivi d'une traduction anglaise. On voit également des sites de recherche de travail qui sont spécialisés dans le recrutement de postulants possédant un profil étranger. Par exemple, sur Eurochinajob, les sociétés occidentales ou asiatiques basées en Chine ou possédant des filiales sur l'une de ces contrées, ont la possibilité de viser le marché sino-européen en placardant des propositions de travail appropriées. Particulièrement dans une société chinoise, il est conseillé de se servir de son « guanxi » afin de pouvoir faire la rencontre de l'embaucheur avant même qu'il ne reçoive le CV.
Trouver du travail sur place
La meilleure manière d'avoir un pied à terre en Chine est premièrement de trouver une clause d'enseignement en seconde expression telle que les formations d'anglais, qui sont généralement communs, mais de nombreux Chinois préfèrent également étudier le français. Le solde est juste suffisant pour couvrir les frais sommaires, malgré cela, une fonction similaire présente d'inestimables privilèges, pour ne citer que le networking avec les universitaires qui occupent quelquefois des responsabilités de cadre dans leur société.
On peut notamment s'inscrire à l'université de Chine, pour étoffer encore plus ses connaissances. Néanmoins, cette technique oblige l'universitaire à se former dans l'immersion en mandarin : la majorité accède à un niveau de langue conforme en une année mais ce qui est surtout bénéfique, c'est de faire un stage dans une firme asiatique ou occidentale en Chine. Fréquemment, des propositions concrètes de travail aboutissent lors de ces stages.
Des multinationales qui sont membres de la chambre de commerce et qui sont les représentantes de leur contrée en Chine, se trouvent ainsi sur le terrain, au premier plan de l'activité économique et constituent dès lors une source précieuse pour le networking.
Quelques sites Web d'offfre d'emploi en Chine :
- http://jobs.echinacities.com
- http://www.chinajob.com
- http://www.jobasia.com
- http://www.jobchina.com
- http://www.careermosaic.com
- http://www.webexpat.com
- http://www.cadremploi.fr
- http://www.cadresonline.com
- http://www.apec.asso.fr
- http://www.mfe.org/Default.aspx
- http://www.classifiedpost.com.hk
- http://www.sinoculture.biz
- http://www.chinasplash.com/index.html
- http://english.zhaopin.com
- http://www.jobsdb.com
- http://www.monster.com.hk
- http://www.asiaxpat.com
- http://www.thatssh.com
- http://www.thatsbj.com
- http://www.thatsgz.com
- http://www.shenzhenparty.com
- http://www.classifiedpost.com
- http://www.shanghai-ed.com
Dernière édition : 03/07/2013 10h17
TRAVAILLER
L'enseignement d'une langue, le plus souvent en anglais, est une source très populaire de l'emploi pour les étrangers. Il y a l'anglais d'enseignement d'emplois en Chine. Le marché des professeurs d'autres langues est plus limité. Cependant, la plupart des universités exigent que tous les majors anglais étudient aussi bien une autre langue étrangère, et il y a des universités spécialisées pour les langues étrangères dans les grandes villes comme Beijing, Guangzhou, Xi'an, Dalian et Shanghai, qui enseignent les langues des pays importants dans le monde. Guangzhou établie lui-même une réputation de plaque tournante pour les langues dites rares.
Les exigences et les qualifications s'étendent juste à avoir un essor et parler un peu l'anglais jusqu'à avoir besoin d'un MA et d'une expérience. Typiquement les bons emplois veulent au moins un, de préférence deux ou trois, de :
- un diplôme de 4 ans
- un certificat d'enseignement à l'école primaire ou secondaire de votre pays
- un certificat reconnu TEFL, par exemple Cambridge CELTA
- une expérience dans l'enseignement
Si vous voulez partir et ne pas déjà avoir de bonnes qualifications, obtenez un certificat TEFL (enseignement de l'anglais comme langue étrangère). Il aide vraiment.
Il y a une assez forte préférence pour les anglophones que pour les citoyens des grands pays anglo-saxons. Les offres d'Emploi systématiquement incluent une liste des passeports acceptables; Royaume-Uni, États-Unis, le Canada, l'Australie et la Nouvelle-Zélande sont sur toutes les listes, l'Irlande et l'Afrique du Sud. Certaines écoles ne lisent même pas le reste de votre CV si vous n'avez pas un de ces passeports. Divers préjugés peuvent aussi entrer en jeu; le chinois à l'étranger (même avec un anglais parfait), les Philippins, les Indiens, les Malaisiens, les Noirs américains, et en particulier les Africains ont des difficultés à trouver un emploi, ou obtiennent des offres plus bas. Les membres de tous ces groupes sont heureusement employés dans d'autres écoles, et beaucoup sont bien payés, mais obtenir un emploi est plus facile pour les gens qui correspondent à un stéréotype - Caucasiens en particulier américains ou britanniques. Certaines écoles veulent les blondes aux yeux bleus, parce qu'ils espèrent que cela augmentera leur commercialisation. L'accent peut aussi être un problème; le peuple chinois en général ont l'espoir d'acquérir des accents américains, donc un très épais accent écossais ou australien ne dérangeraint pas certains employeurs, par exemple.
Les salaires et les conditions varient considérablement selon l'emplacement, l'expérience et les qualifications. L'hébergement gratuit, fourni par l'institution, est fréquent. En général, cela signifie un appartement de votre choix, même si certaines écoles radines font partager un appartement à plusieurs enseignants. La plupart des emplois paye tout ou une partie d'un voyage annuel. Les enseignants font presque toujours assez pour bien vivre en Chine, même si certains ont des problèmes en été, car beaucoup d'universitaires ou d'emploi du secondaire ne payent que pour les 10 mois d'année universitaire. Il est souvent possible de donner des leçons privées de côté - en fait, vos élèves ou leurs parents peuvent demander cela sans cesse. Les enseignants étrangers gagnent généralement deux ou trois fois le salaire de leurs collègues chinois, mais les différences peuvent peu à peu se réduire. Un collège public ou une université paient souvent moins qu'une école privée, mais exigera aussi moins d'heures d'enseignement.
Assurez-vous de bien comprendre les politiques de votre employeur sur le travail à l'extérieur comme certains sont très restrictifs. Le type de contrat fourni par le gouvernement , dont la plupart des écoles utilisent (peut-être un peu modifié), il est entièrement interdit, sauf si vous obtenez l'autorisation de l'employeur.
Si vous envisagez de travailler en tant que professeur en Chine, il faut chercher méticuleusement. Vous pouvez obtenir votre emploi de rêve ou un cauchemar. Prenez le plus grand soin dans la sélection de l'employeur ; les contrats cassés et les employeurs sans scrupule et la malhonnêteté générale sont communs. En règle générale, les écoles publiques donnent les meilleurs atouts - autour de la traite et s'il y a un litige, vous pouvez faire appel au Bureau des Affaires étrangères experts du ministère provincial de l'Éducation. Si vous ne pouvez vous documenter sur votre cas, et c'est tout à fait valable, ils prendront des mesures. Et ça a tendance à être rapide. Avant de déposer une requête, essayez de résoudre le problème en discutant directement. Si cela échoue, demander à quelqu'un de jouer l'intermédiaire - un Chinois, si possible, mais sinon, un autre expatrié fera l'affaire. Seulement faire appel à un dernier recours: comme dans d'autres aspects de la vie, partout la menace d'une action est souvent plus efficace que l'action en elle-même.
VISA
Pour travailler en tant que professeur en Chine, vous avez besoin soit d'un certificat de professeur étranger (FTC) ou un certificat d'expert étranger (FEC). Les deux sont délivrés par l'Administration d'Etat pour les Affaires des Experts étrangers (SAFEA). En théorie, la FTC est destiné aux enseignants des écoles primaires ou secondaires et la FEC est de l'enseignement supérieur. Dans la pratique, tout le monde semble avoir la FEC. En théorie, les deux exigent un diplôme, ce qui est généralement, mais pas toujours, appliqué. Cela dépend au moins de l'endroit où vous êtes, comment bien votre école est haut placée, et les risques qu'ils sont prêts prendre. Si vous ne disposez pas d'un diplôme, ça aide si vous avez d'autres certificats ou diplômes.
Une fois que vous avez la FEC, obtenir un permis de séjour est de routine. Le permis de séjour est généralement bonne pour un an et il agit comme un visa à de multiples entrées, vous pouvez quitter la Chine et revenir sans problème.
Il peut y avoir des difficultés. Les universités et les autres institutions publiques peuvent facilement obtenir des certificats d'experts étrangers pour son personnel, mais pas toutes les écoles privées en peuvent. Avant même de pouvoir demander un certificat, ils doivent être autorisés à employer des étrangers en SAFEA. Obtenir l'autorisation prend plusieurs mois et une grosse somme d'argent. Ils doivent également se conformer aux normes SAFEA tels que les fournitures de logements, l'assurance maladie et le prix d'un billet d'avion pour tout le personnel. Les grandes écoles établies disposent de l'autorisation, mais beaucoup d'entre les plus petits ne veulent pas dépenser, de sorte que tous les enseignants sont illégaux. Certains mentent aux enseignants à ce sujet.
Les personnes de plus de 60 ans ont souvent des difficultés à obtenir des visas en raison de leur âge, et quelques annonces d'emploi spécifient une plage d'âge. Il existe des rapports contradictoires quant à savoir si cela est SAFEA politiques, des conseils SAFEA aux ministères provinciaux qui font leurs propres politiques, ou une question de l'assurance maladie. Il y a quelques exceptions, dont quelques personnes qui travaillent encore légalement à 70 ans.
Le Certificat d'Expert étranger peut vous obtenir une remise d'un enseignant sur certains produits et services, y compris les vols intérieurs.
Une grande partie de la façon la plus sûre d'obtenir à un emploi en Chine est d'entrer dans le pays avec un visa Z. Il peut y avoir une certaine confusion avec les termes; il ya quelques années, le Z était un visa d'un an de travail, mais maintenant le permis de séjour est le visa de long séjour et le Z est juste un visa d'entrée valable pendant 30 jours, assez longtemps pour obtenir le FEC et le permis de séjour. Le visa Z ne peut être obtenu à l'extérieur de la Chine, et il faut une lettre de l'employeur pour accompagner votre passeport lorsque vous l'appliquez. En général, l'école demande un contrat signé, un certificat médical venant d'un professionnel de la santé, une copie de votre passeport et une copie de votre diplôme. Si vous avez plus de 60 ans, ils demandent à leur bureau provincial de vous accepter, ils peuvent aussi exiger que vous ayez votre propre assurance maladie.
Il fut un temps commun pour les personnes déjà en Chine pour aller à Hong Kong ou Macao pour le visa Z. Autour de la période des Jeux Olympiques de Beijing en 2008, les règles se sont resserrées considérablement, certaines sont assoupli depuis, mais pas entièrement. Cela est également vrai pour l'obtention de visas chinois dans d'autres pays voisins comme le Vietnam, la Corée, le Japon ou Singapour. Certaines personnes ont été informées qu'ils doivent retourner dans leur pays d'origine pour obtenir un visa Z. D'autres ont été en mesure d'obtenir un Z à Hong Kong, à condition que les documents d'invitation le stipulent clairement.
Certains employeurs demandent aux enseignants de venir avec un visa touristique, et disent qu'ils ne peuvent obtenir un permis de séjour à partir de cela. Les règlements officiels exigent le Z, mais se passer d'un visa de touriste pour un permis de séjour est parfois possible, en fonction des politiques au bureau de service public local (Bureau de sécurité publique, la police) et les contacts de l'employeur là-bas. D'un autre côté, travailler avec un visa touristique est illégaux et certains des employeurs qui veulent que vous veniez travailler pour eux, ils n'ont pas l'autorisation SAFEA d'embaucher les étrangers en situation régulière et tentent de se soustraire à ce sujet. Il ne faut pas envisager de prendre un poste n'importe où, avec ceux qui veulent que vous veniez avec un visa touristique, sauf si vous avez déjà discuter avec les enseignants étrangers sur place et que vous êtes assuré qu'ils sont venus de cette façon et ont eu aucun problème pour FEC et un permis de séjour.
Si vous remplissez votre certificat de santé dans votre pays d'origine, soyez sûr d'obtenir des copies de la radiographie, les rapports de laboratoire et les documents d'autres analyses. Il faut également avoir la forme revêtue du sceau officiel de l'hôpital. Même si vous faites tout cela, vous pouvez, et plus probablement, être amené à faire une analyse un physique en Chine. Demandez avant de venir en Chine si l'analyse physique est nécessaire à l'intérieur de la Chine après votre arrivée, et si l'école paye pour le service. L'analyse physique est généralement très rapide: ECG, radiographie pulmonaire, échographie du coeur et région de l'estomac, prise de sang, analyse d'urine et contrôle. Cependant, le temps de réalisation et les divers tests peuvent changer en fonction de la province.
Une apparition à la PSB locale est nécessaire pour obtenir votre permis de séjour. Encore une fois, négocier avec l'école pour qu'elle paye les frais du permis avant votre départ pour la Chine. Les enfants et le conjoint qui vont avec vous peuvent exiger un montant encore plus élevé pour leur permis de séjour.
Des écoles ne sont pas fiables comme des escrocs et qui quittent les étrangers bloqués sans visa de travail légitime après leur arrivée. Il est illégal de travailler avec un visa touristique, mais quelques écoles veulent que des professeurs le fassent et certains veulent même que vous ne payiez la note pour "le visa runs" à Hong-Kong pour le renouveler, bien qu'avec des restrictions de renouvellements ceci soit devenu plus difficile. Assurez-vous de parler avec les enseignants actuels ou anciens de l'école avant de vous inscrire. Si l'école ne sera pas vous mettre en contact avec eux, ou si les enseignants actuels n'ont pas de certificat d'expert étranger, ne vous approchez pas de l'endroit.
